员工被狗咬公司怎么办

员工被狗咬，若符合工伤条件公司应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工在特定情况下被狗咬可算工伤，公司需在30日内申请工伤认定。若不及时处理，可能导致员工无法享受工伤保险待遇，公司也可能面临法律风险和赔偿责任。
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员工被狗咬，公司需按规处理。1. 立即确认是否属于工伤，如因工外出、工作场所内因工作原因等；2. 收集医疗证明、事故报告等证据；3. 30日内向劳动部门提交工伤认定申请；4. 如非工伤，可协商民事赔偿或指引员工自行维权；5. 关注员工伤情，提供必要的人文关怀和支持。
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员工被狗咬，公司应依法处理并申请工伤认定。处理方式包括：确认是否属于工伤情形，收集证据材料，及时向劳动部门申请工伤认定。根据具体情况，选择是否进行内部调解或寻求法律途径解决。