出差补助被公司随意降低了,我应该怎么办?

出差补助被降,可与公司协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,公司应遵守规章制度,随意降低可能违法,影响员工权益及工作积极性。
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出差补助降低,应对如下:1.与公司HR或财务沟通,了解降低原因,提出合理诉求。2.若沟通无果,可向工会反映情况,寻求帮助。3.仍无法解决,可准备证据,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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出差补助被降低,常见处理方式有与公司协商、向工会反映或劳动仲裁。建议先与公司沟通,无果后考虑工会或法律途径,根据具体情况选择。
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