工作了三个月没签合同合法吗

工作了三个月没签合同不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的基本前提，未签订可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障，出现纠纷时维权困难。
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未签合同不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如需进一步维权，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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常见处理方式为与用人单位协商补签或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑用人单位态度及自身权益受损情况，若协商无果，应及时投诉以维护自身合法权益。