临时工跟我一起工作不小心摔伤，我应该怎么处
绍兴市取保候审律师
2025-04-13
您应承担赔偿责任。临时工在雇佣活动中摔伤，作为雇主您需负责。根据《中华人民共和国民法典》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。若不及时处理，可能面临法律追责，影响企业声誉和财务状况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先送医救治，再协商赔偿。法律上，您需承担雇员的医疗费用及可能的经济补偿。建议与雇员协商和解，如达不成一致，可寻求法律援助或通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需负责赔偿。处理方式：1.立即送医救治，确保雇员健康。2.协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等。3.若协商无果，可准备法律材料，通过法律途径解决。
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