离职后五险一金怎么解决

离职后五险一金需妥善处理。依据《劳动合同法》，用人单位应在终止劳动合同时办理社保转移。未及时转移可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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离职后五险一金这样处理：1. 养老、医疗保险：可个人续交，确保权益连续，避免未来影响；2. 工伤、失业、生育保险：自动解除，无需处理；3. 住房公积金：符合提取条件即可提取，资金不会失效。根据不同情况选择合适方式，保障自身权益。
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离职后五险一金常见处理方式为续交或提取。对于医疗、养老保险，可选择个人续交以保持连续性；公积金符合规定可提取。选择时需考虑个人未来保障需求及经济状况。